利害關係人
本公司定期於董事會報告本公司與各利害關係人溝通情形，最近期之董事會報告時間為 111年 02月 25日。
一、本公司本於尊重利害關係人之權益，於公司網站設置利害關係人專區，透過適當溝通方式，瞭解利害關係人之合理期望及需求，並妥適回應其所關切之重要議題。
二、本公司溝通的利害關係人對象有:股東/ 投資人、客戶、供應商、員工、社區。
三、溝通方式：針對不同的利害關係人之期望與需求設計其相關的重要關注議題及溝通管道，溝通頻率則依溝通管道採定期或不定期執行。
請參閱ESG報告書-利害關係人溝通管道及關注議題
員工
| 關注議題 | 溝通管道 |
| • 職業安全衛生 • 工作與生活平衡 • 學習與發展 • 人權與福利 • 人權與翻歧視 • 員工權益事項 • 員工參與與投入 |
• 教育訓練 • 電子郵件 • HR 信箱/ 意見箱 • 董事長信箱 • 業務說明會 • 勞資會議、福委會議 • 健康檢查 |
議和結果：
1. 2021 年仲琦員工總訓練時數為16,522 小時，平均每位員工訓練時數為14.95 小時
2. 勞資會議勞方代表重新選任，任期2 年
客戶
| 關注議題 | 溝通管道 |
| • 產品品質 • 無有害物質管理 • 人權及勞工權益 • 客戶隱私管理 • 客戶承諾及服務 |
• 電話會議/ 電子郵件 • 客戶服務熱線 • 客戶現場稽核及稽核問卷 • 客戶滿意度問卷調查 |
議和結果：
2021 年客戶平均滿意度為91 分
股東
| 關注議題 | 溝通管道 |
| • 公司財務資訊 • 營運狀況 • 公司治理 |
• 公司官方網站 • 投資人關係信箱 • 股東會 • 法人說明會 • 公司年報 |
議和結果：
財務、業務相關資訊以公告或新聞稿形式不定期發佈外，亦備置於公司官方網站揭露。
政府機關
| 關注議題 | 溝通管道 |
| • 法令遵循 • 環境保護 • 勞工權益 • 公司治理 |
• 抽查 • 行文 • 訪視 • 勞檢 |
議和結果：
針對環安衛、人力資源等議題，每年約10 次溝通( 含抽查、訪視、行文、勞檢)
社區
| 關注議題 | 溝通管道 |
| 環保團體 • 社會關懷及公益活動 機關組織 • 社會關懷及公益活動 媒體 • 公司財務資訊 • 營運狀況 • 社會關懷及公益活動 |
• 電話/ 電子郵件 • 志工服• 電話/ 電子郵件 • 志工服• 公司官方網站 • 法人說明會 • 新聞稿 |
議和結果：
1. 財務、業務相關資訊以公告或新聞稿形式不定期發佈外，亦備置於公司官方網站揭露。
2. 2021 年員工參與公益活動總時數為126 小時。
供應商
| 關注議題 | 溝通管道 |
| • 供應商的企業社會責任 • 衝突礦產 • 禁用有害物質 |
• 電話/ 電子郵件 • 衝突礦物盡職聲明調查 • 綠色供應鏈管理系統(GPM) • 現場稽核 |
議和結果：
1. 截止到2021 年底，供應商「衝突礦物盡職調查聲明書」簽署完成率為 22.9%。
2. 2021 年開始，A/B 級供應商導入社會責任及環境衛生現場稽核。
請參閱ESG報告書-利害關係人溝通管道及關注議題
2023利害關係人重大議題調查
仲琦科技每年發行「企業永續報告書」，有系統揭露公司經濟、環境及社會面之非財務資訊以及目標達成情形，使各界利害關係人更加了解仲琦積極實踐永續發展與落實企業社會責任的努力與成果。
我們相當重視各界對仲琦科技的回饋與聲音，誠摯邀請您撥冗填寫【2023年利害關係人重大議題調查】問卷，非常感謝您的協助。
【2023年利害關係人重大議題調查】
若有任何問題或指教，請不吝與我們聯絡
企業永續委員會 Email: nicole@hitrontech.com
利害關係人可透過以下窗口與我們聯繫
投資人關係
李惇弘 發言人暨業務營運事業群副總經理
電話：+886-3-5786658
E-mail：ir@hitrontech.com
客戶專區
陳明欣 資深經理
電話：+886-3-5786658
Email
供應商專區
徐聖添 協理
電話：+886-3-5786658
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員工專區
HR
電話：+886-3-5786658
Email
企業社會責任相關議題聯絡資訊
環境、社會等企業社會責任議題請由以下信箱聯繫我們。
E-mail：csr@hitrontech.com
舞弊及違反從業道德檢舉聯絡資訊
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