人權政策

仲琦科技遵守聯合國世界人權宣言、國際勞工組織-工作基本原則與權利宣言、國際勞動公約、全球蘇利文原則等國際公認之人權標準,並採取與負責任商業聯盟(RBA)行為準則一致的標準,恪遵全球各營運據點所在地法規,保障員工人權。

在政策面,仲琦科技制訂員工手冊、工作規則、招募任用、性騷擾防治、反對職場霸凌等內部管理辦法,明確宣示保護員工權利,確保同仁獲得妥善照顧。主要包括以下人權保護原則:

1. 就業自由及工作機會均等。
2. 杜絕不法歧視。
3. 禁用童工。
4. 禁止強迫勞動。
5. 提供安全與健康的工作環境。
6. 協助員工維持身心健康。
7. 重視員工意見、有效溝通。
8. 定期檢視及評估執行成效。

另外,仲琦科技亦制訂《供應商行為準則》,要求供應商一同遵循。