仲琦科技人权政策
仲琦科技遵守联合国世界人权宣言、国际劳工组织-工作基本原则与权利宣言、国际劳动公约、全球苏利文原则等国际公认之人权标准，并采取与负责任商业联盟 (RBA) 行为准则一致的标准、恪遵全球各营运据点所在地法规，保障员工人权。
在政策面，仲琦科技制订员工手册、工作规则、招募任用、性骚扰防治、反对职场霸凌等内部管理办法，明确宣示保护员工权利，确保同仁获得妥善照顾。主要包括以下人权保护原则：
1. 就业自由及工作机会均等。
2. 杜绝不法歧视。
3. 禁用童工。
4. 禁止强迫劳动。
5. 提供安全与健康的工作环境。
6. 协助员工维持身心健康。
7. 重视员工意见、有效沟通。
8. 定期检视及评估执行成效。
另外，仲琦科技亦制订《供货商及外包商行为准则》，要求供货商及外包商一同遵循。
